【熱中症対策】体制整備が義務にー2025年6月より施行

　6月1日より、職場における熱中症対策が、労働安全衛生規則の改正により義務化されます。対象となるのは、「WBGT28度以上または、気温31度以上」の環境下で、「連続1時間以上または、1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業です。現場における対応として、熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するために、「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が事業者に罰則付きで義務付けられます。

手順や連絡体制の周知の一例（厚労省HPより）

実施手順の作成
作業者への周知

　主な内容は2点で、1点目は、「熱中症の自覚症状がある作業者」や「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」がその旨を報告するための体制整備及び関係作業者への周知。2点目は、熱中症のおそれがある労働者を把握した場合に、迅速かつ的確な判断が可能となるよう、①事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地や、②作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等熱中症による重篤化を防止するために必要な措置の実施手順の作成及び関係作業者への周知です。詳しくは、下記QRコードよりご確認ください。
　これから暑い時期が続きます。体調にお気をつけください。

【金澤拓也通信員】